调研组一行先后前往凯源水务、灵石科技、谷麦光电、万华生态，详细了解企业人才现状、人才需求及人才政策兑现情况。

　　刘海霞在调研中强调，一要灵活人才招引。通过强化与省、市专职高校院所的对接合作力度，引导企业构建专业技术人才引进新模式。对于能进行学术成果转化的研发人才，探索实行柔性招引政策，积极打造人才引领市场特色品牌。二要强化人才培育。通过校企合作、产教融合、行业协会参与等方式强化日常培训，尤其要注重对产业技能和应用型人才的培训培养力度。三要兑现人才政策。实施“人才强区”战略，对于企业引进的符合条件的高层次人才要高效便捷落实相应奖补政策。围绕“衣食住行”等关键要素，加大资金投入力度，完善配套设施建设，打造人才“舒适圈”和“宜居地”。

　　新区党建办、人社局，信阳经开区科技创新部负责同志陪同调研。