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    息县税务局:聚焦青年成长 提升干部素质

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    日期:2023-05-12 10:57:33    来源:息县税务局    
           近年来,息县税务局高度重视人才队伍建设工作,狠抓青年干部培养,从转变角色、素质提升、成长成才等方面“助力”,逐渐形成了一套卓有成效的“选育管用”工作机制,全面提升青年干部整体素质。
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           随着青年税务干部的不断增加,该局通过宣读书会、微课堂、练兵比武、实践锻炼等,帮助青年干部在兴税强国“大理想”中锚定航向,累计征集学习党的二十大、强国有我、青年理论学习等心得体会30余篇。建立完善“结对帮带、全程跟踪、定期反馈”的公务员培养机制,县局领导和中层骨干作为“青年导师”,通过带思想、帮工作、传经验、教方法,培养青年干部良好工作思路和习惯。发挥“传帮带”作用,邀请优秀业务骨干讲课,通过故事分享、主题交流等形式将学习活动更好地融入工作和生活,提高青年干部的学习积极性。积极开展党建品牌争创活动,推进入党积极分子跟踪培养,多措并举帮助新录用公务员系好从税“第一粒扣子”。
           全力加强青年干部法治教育和能力建设,不定期组织开展税收风险和廉政教育讲座,引导青年干部懂法、学法、用法,树牢法治思维。依托线下实体、线上云端“两种资源”,持续开展初任培训学习,狠抓执法资格考试动员备考工作,加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,着力弥补业务空白、经验盲区、能力短板。将基层岗位作为“主阵地”,开展“双向跟班”锻炼,既“压担子”也“递梯子”,着重帮助青年干部熟悉基层情况、拓宽工作视野、积累宝贵经验,在“接地气”中提高抗重活、打硬仗、解难题、防风险的能力。加大关心关爱力度,注重严管和厚爱结合,以线上实时交流和线下定期汇报的形式关注新录用公务员成长动态,跟踪成长情况,部门负责人动态评价反馈,不断修枝剪叶、校准航向,精准帮助新录用公务员在税务“大熔炉”中不断淬炼,快速成长,以新气象、新姿态奋力推动息县税务高质量发展取得新突破。
           (声明:本文不代表河南县域经济网观点,如是转载内容,河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息,请及时与我们联系,并提供稿件的错误信息。)
                                                                                                                                                                                                                                   责任编辑:付怡

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