全力加强青年干部法治教育和能力建设，不定期组织开展税收风险和廉政教育讲座，引导青年干部懂法、学法、用法，树牢法治思维。依托线下实体、线上云端“两种资源”，持续开展初任培训学习，狠抓执法资格考试动员备考工作，加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力弥补业务空白、经验盲区、能力短板。将基层岗位作为“主阵地”，开展“双向跟班”锻炼，既“压担子”也“递梯子”，着重帮助青年干部熟悉基层情况、拓宽工作视野、积累宝贵经验，在“接地气”中提高抗重活、打硬仗、解难题、防风险的能力。加大关心关爱力度，注重严管和厚爱结合，以线上实时交流和线下定期汇报的形式关注新录用公务员成长动态，跟踪成长情况，部门负责人动态评价反馈，不断修枝剪叶、校准航向，精准帮助新录用公务员在税务“大熔炉”中不断淬炼，快速成长，以新气象、新姿态奋力推动息县税务高质量发展取得新突破。
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
责任编辑：付怡
