
全力加强青年干部法治教育和能力建设,不定期组织开展税收风险和廉政教育讲座,引导青年干部懂法、学法、用法,树牢法治思维。依托线下实体、线上云端“两种资源”,持续开展初任培训学习,狠抓执法资格考试动员备考工作,加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,着力弥补业务空白、经验盲区、能力短板。将基层岗位作为“主阵地”,开展“双向跟班”锻炼,既“压担子”也“递梯子”,着重帮助青年干部熟悉基层情况、拓宽工作视野、积累宝贵经验,在“接地气”中提高抗重活、打硬仗、解难题、防风险的能力。加大关心关爱力度,注重严管和厚爱结合,以线上实时交流和线下定期汇报的形式关注新录用公务员成长动态,跟踪成长情况,部门负责人动态评价反馈,不断修枝剪叶、校准航向,精准帮助新录用公务员在税务“大熔炉”中不断淬炼,快速成长,以新气象、新姿态奋力推动息县税务高质量发展取得新突破。
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责任编辑:付怡