一、树立任务目标，紧抓工作谋划“五线谱”。一方面，镇党委政府组织召开全镇动员会和创建工作推进会，确立了工作思路，明确了创建目标，全镇全年计划创建农村“四星”支部3个，“三星”支部9个，“二星”支部9个，“一星”支部1个。探索建立了“一星一专班、一村一规划、一村一体系“三个一”工作体系;另一方面，细化了工作任务，分别建立了创建承诺清单、需求清单和推进台账，画好创建“路线图”，精准指导各村开展创建工作。
二、探索方式举措，建立创星机制“三重奏”。一是落实“抓两头、带中间”工作机制。对拟创建“四星”支部的村子，挖潜内部资源、补齐短板弱项，早日争创“五星”支部。对申报“一星”“二星”“三星”的村子，根据区位、产业、资源、基础等因素，实行“一村一策”，划类管理、分类创建，争取梯次递进、年年晋星，确保“五星”支部全面创建、全域提升;二是建立起“党委书记负总责，组织委员协调推进、分管领导专项指导、支部书记具体落实”的工作机制。成立由主要领导挂帅的创建工作专班，下设5个创“星”小组，由“五星”相关分管领导任组长，阐明责任范畴，共同推进创星效率;三是创新工作方式方法。提出“多星带少星”创建法，营造对标提升、竞相出彩的良好局面。组织交叉观摩，让创建短板村到优势村参观学习，做到取长补短、共享经验，切实提升创星水平。
三、着眼战略全局，持续强化保障“流畅度”。一是积极组织全镇24个党支部书记参加能力素质提升培训班，充分利用智慧党建、网络媒体、远程教育站点等平台，对农村干部进行多层次、全方位的培训，举办4期“五星”支部创建大讲堂，500余名党员群众参与;二是鼓励农村干部参与“学历提升计划”，进一步激励村干部主动学习、提升素质，不断提高村级党组织对五星支部创建的思想认识和创建能力;三是坚持村干部周一集中办公和其他工作日轮流坐班制度，进行集中议事、集体决策，为群众提供“开放式”服务，全力推动创建工作高质量开展。
四、多点精准发力，创出五星实效“交响曲”。一是铸就“支部过硬星”。创建以来，全镇补选年轻村干部23人，调整村党支部书记6人，轮换超龄村干部25人，不断加强阵地标准化建设，基层党组织队伍持续焕发活力;二是打造“产业兴旺星”。全镇有机水稻种植面积达到2万亩，万亩大豆种植基地完成播种2400亩，“双低”油菜完成播种35700亩;存栏200头以上的养牛场8家，存栏500头以上的养猪场11家;三是擦亮“生态宜居星”。纵深推进人居环境整治工作，推动村庄规范化建设，完成农村户厕改造3341户，规划建设了“一河一桥一街”宜居生态圈;四是守护“平安法治星”。深化“三零”创建活动，开展安全生产大检查60余次，开展防汛抗旱、消防等应急演练6次，落实政法机关大走访，提升“两率”调查满意度;五是共创“文明幸福星”。推进殡葬改革，倡导文明新风，评选“三星级文明户”795户。在2022年全县乡村光荣榜“好支书”“好邻居”“好乡贤”“创业好青年”等12项表彰中，泼陂河镇独揽11项，成为全县乡风文明建设的典范之乡。 （买祥发）
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