一是成立专班。乡党委、政府将招工工作作为一项常态化工作来抓，成立以乡社会服务中心为主要单位的招工专班，抽调4人作为专班主要成员，由乡人大主席作为专班主要负责人，搭建用工企业与务工人员的桥梁纽带。
二是做好宣传。充分利用“四级网格”微信群、村委会宣传栏、朋友圈等多种途径，及时向群众广泛宣传招工信息，对在家的有求职意向的亲友进行面对面宣传，做到家喻户晓。
三是压实责任。各村党支部书记为本村招工工作第一责任人。每日两排名，每周一开会。落实责任机制，落后村由支部书记做检讨，提高各村重视程度，督导各村主动作为。
四是务求实效。加大乡域内劳动力务工意向的摸排，挖掘务工潜力。对有意向务工的群众，根据其具体情况结合企业招工要求进行精准送工。
截至目前，仅春节期间20余天，完成送工247人，89人入职，完成全年任务27.8%。 （买祥发）
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