“精准化”设岗。组织各乡镇(办事处)对脱贫劳动力开展调研，结合劳动力信息普查，摸清就业需求。根据各乡镇(办事处)巩固拓展脱贫攻坚成果工作实际和脱贫劳动力需求，截至2022年底，息县使用就业资金提供了1048个公益性岗位，使用县级财政资金提供了10484个公益性岗位，实现就业增收。
“规范化”管理。坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，规范岗位开发、审核、公示、合同签订、考勤、补贴发放等程序。保障公益性岗位政策落地生效，最大程度发挥就业帮扶能效。
“常态化”监管。建立健全常态化监管机制，强化资金监管，杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象，及时纠正补贴资金“一发了之”、变相发钱等行为。采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，核查公益性岗位人员在岗情况，对存在问题进行通报并督促整改。
截至2022年底，全县使用就业资金和县级财政资金分别拨付公益性岗位人员岗位补贴累计1130.88万元和4889.40672万元，极大的缓解息县就业压力。公益性岗位人员上岗后，村容镇貌环境有所改善，为美丽乡村建设添砖加瓦。
以实干展现新作为，靠实干交出新答卷。公益性岗位在县人社局的努力下聚合力、激活力、提效力，帮助脱贫劳动力、就业困难人员解决就业问题，托举起息县人民稳稳的幸福。在新的一年里，县人社局将继续为共建美好乡村，共享美好生活在息县，贡献人社力量。（买祥发）
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