一是招商引资促进就业。成立工作专班，详细统计乡贤人士返乡意愿，镇主要领导带头，充分利用春节期间进行拜访、交流，增进友谊，加深了解。先后多次召开招商引资工作座谈会，向在外成功人士、企业家宣传家乡、推介家乡，鼓励引导其利用资金、技术、信息优势返乡创业，带动产业发展，群众增收。
二是线上线下推动就业。广泛发动村“两委”、驻村工作队、帮扶联系人、网格员等人员力量，对群众务工就业需求、务工就业状态等进行摸排，及时掌握就业劳动力节后返岗复工需求。全面梳理县“春风行动”企业用工需求，做好就业政策宣传，对招聘岗位进行精准推送，提升录用率。截至1月28日，砖桥镇组织参加招聘会50余人次，签意向协议4人。
三是提升技能推进就业。广泛开展“雨露计划”农村实用技术培训工作，“因人、因产、因岗”开展技能培训，提升群众技能水平。组织开展“优秀工匠”评选活动，宣传砖桥镇高技能人才先进典型，发挥示范引领作用，带动工匠精神在全镇普遍推广。
四是特色产业吸引就业。利用砖桥商会、砖桥桃产业协会、砖桥月饼联盟等协会组织，向全镇各合作社推荐适龄务工群众。经统计，砖桥月饼每年带动就业1000余人次，桃园每年除草、施肥、剪枝、采摘等工序可带动2000余人次就近就业。
责任编辑：彭晓会
