二是营造氛围，抓牢宣传关。坚持多渠道、广角度、深层次、全覆盖宣传，积极拓展线上+线下宣传空间。线上利用微信工作群、公众号、朋友圈等媒介向群众推送“两险”相关政策规定、缴费分解方式等。线下通过入户走访、发放宣传资料、面对面解读等形式帮助群众算好长远账、明白账，全面讲解“两险”收缴意义，让群众把好处看明白，充分调动群众的积极性，着力提升群众参保率。
三是精准发力，做好覆盖关。该镇依托网格化管理模式，采取班子成员包管区+镇干部职工、村干部分片包户的双级网络包保措施，把征缴目标任务清单化、具体化。镇专人专岗及时梳理各村人口底数、人员结构及人员社会保险的参保情况，实时更新征缴数据，精准缴费情况。各村(居)对于辖区外居住、外出务工人员，通过电话或微信主动联系，督促他们及时缴费;对于未交人员，主动上门，重点告知，耐心细致地讲解医保政策，劝告其按时续保;对于年老体弱行动不便等特殊人群，主动上门服务帮其代缴，通过一对一沟通、点对点走访，确保辖区群众应缴尽缴。
四是比学赶超，激发干劲关。积极开展“两险”征缴工作大比赛活动，镇纪委对各村征缴工作开展情况进行督促统计，每日在镇村工作群发布各村征缴进度，比出工作实绩，对排名靠后的村进行实时督促，及时总结典型经验指导其采取有效措施加快进度，加压奋进缩短差距。提高各村的竞争意识，营造你追我赶的工作氛围。同时，将“两险”征缴工作作为村干部绩效考核、评先评优的一项重要依据，充分激发征缴工作干劲，确保“两险”征缴工作高质量、高效率完成。
责任编辑：张杰文
