抓支部建设，促党建统领

　　一是争当好支书。通过实施村级绩效考核，开展“看、讲、比、评”活动，推动25位村党支部书记在基层一线担当作为，当好“领头雁”。对“五星”支部创建工作进行专项考核，实行政治激励、项目激励、待遇激励“三个挂钩”，对获评“三星”及以上的，优先给予项目和资金支持，并提高干部报酬，支部书记在评先评优、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑，进一步激发干劲、激励干事。二是建设好班子。村“两委”干部分包各组各片，明确任务、压实责任，入组入户为群众办实事、解难事，深入摸底，科学研判，定期召开“三会一课”、村民小组会，筑牢“五星”支部创建的坚强战斗堡垒。三是锻造好队伍。实施“党员积分工作法”，党员干部带头亮身份、挣积分、晒成绩，充分发挥先锋模范作用。充分发挥党员联户和770名专职(兼职)网格员的作用，使之成为“五星”支部创建工作宣传动员、工作落实的有效载体、有力助手。

　　抓产业发展，促群众增收

　　一是强产。聚焦“一村一品”，瞄准产业振兴，坚持精准有效投放原则，梳理项目清单，争取项目意向，对红花、汪岭、后冲等重点村优先使用、集中投放，强力支持村集体产业发展，助推“五星”支部创建工作。今年已完成汪岭村(茶叶)“一村一品”和红花村乡村油茶省级示范合作社创建，孙滩、红花、汪岭、后冲等村集体经济达到均达到30万元以上。二是优产。积极与农业、林茶、国土等部门沟通，扎实开展“人人持证、技能河南”培训工作，已开展各类职业技能培训15场，受训500余人。三是增收。围绕茶叶、油茶、竹木等主导产业,通过村集体合作社规范操作，与村民签订合同，实现群众收入呈现“种地+务工+股金”多元化。佳茗茶叶专业合作社带动200余户群众年增收2万元，乡村油茶合作社带动70余户群众年增收1万元。

　　抓环境整治，促生态宜居

　　一是全域整治固成效。开展“全域整治”检查验收，采用“推荐”+“抽选”模式对全镇297个村民组逐一“过筛子”，对整治达标、验收合格的村民组奖补所在村办公经费5000元，对整治不彻底，验收不合格都村民组扣除所在村办公经费2000元，持续巩固人居环境整治成果，全镇整治私搭乱建900余处、清理残垣断壁400多个，改造旱厕4320个，栽植绿化树6000多棵，铺设草坪3000多平方，打造游园35个。二是党群参与聚合力。充分发挥党员这面旗帜的引领作用，切实把群众“带起来”，把党员、群众“拉起来”，强化奖惩激励措施，让党员、群众“动起来”工作，累计参与人员7000余人次，形成“干部带头干、党员示范干、群众跟着干”的良好局面。三是激发活力促提升。定期“星级文明户”等评选活动，让群众切实感受到人居环境的变化，让群众的幸福感看得见、摸得着，实现“生态宜居”星创建和人居环境综合整治同频共振、共促共赢。

　　抓平安法治，促社会治理

　　一是强化法治宣传。通过法律顾问讲法治课、拉横幅、微信群及公众号转发宣传视频、图片等多种方式进行宣传，提升群众法治意识。二是强化纠纷排查。落实镇村干部包保责任，明确属地管理，今年化解各类信访纠纷113件，力争做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，把群众反映的问题解决在基层，化解在萌芽状态。三是强化安全生产。成立安全生产排查专班，紧盯重点领域，开展安全生产大检查7次，整改隐患问题212个。暑假期间防溺水是重中之重，每天通过乡音大喇叭对儿童开展暑期安全教育和防溺水培训，同时积极发挥网格员作用，坚持常态化巡查巡防，随时掌握网格内儿童情况，坚决防患于未然。

　　抓文明实践，促乡风文明

　　一是完善阵地建设。高标准规划建设25个党群服务中心，规范化建设“两站两室”，推动实现便民服务、文明实践、养老、医疗、教育、就业等功能为一体，为群众提供一站式服务，并完善新时代文明实践站、文化广场、“扫黄打非”基层站点、农家书屋等场所，实行专人定点管理，而且有效整合利用现有资源开展活动。二是推进移风易俗。健全“一约五会”等制度，将喜事新办、丧事简办、厚养薄葬、孝善敬老等移风易俗内容纳入村规民约，探索自治、法治、德治“三治融合”乡村治理新格局。通过开展“饺子宴”、“乡村光荣榜”评选等活动，积极弘扬尊老爱幼、家庭和谐、邻里和谐的好风尚，全镇评选“三星文明户”125户。三是开展支部联建。在联建支部带动下，组织农村党员、大学生和在家青年成立志愿者服务队，积极参与人居环境整治、疫情防控、安全生产、防溺水等作，在宣传排查、核酸检测、治安巡逻等方面提供全方位志愿服务。

　　“五星”支部创建已成为陈淋子镇基层治理都大抓手、总抓手，以“五星”支部创建持续激发基层党组织治理效能，将党建工作的“无形要求”变为“有形标准”，全面提升了党建统领基层治理整体水平。