一是强师德。坚持以人为本，以德为魂，以质为根，广泛倡导爱岗敬业、乐于奉献的教风，潜心培育勤奋苦读、力争上游的学风，努力构建特色鲜明、氛围优良的校风;带领并团结每位教师，为教师创造良好的工作环境，尽最大努力满足教师的物质需求和精神需求。
二是强管理。学校校长、业务校长随时深入课堂听课，及时了解课堂情况，随时抽查老师教案、作业批改，掌握教师工作动态;开展内容丰富、形式多样、有实效性的教研活动，提高教师教育教学能力。
三是强提升。通过“请进来、走出去”的方式，多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，使教师学习先进的教育理论和实践经验，不断提高教师业务水平。
四是强引领。各学校主抓教研组长、备课组长及骨干教师三支队伍，要求教研组长必须知识、业务、管理三过硬，团结和带领全组成员圆满完成教学任务;备课组长必须在备课、讲课诸方面成为年级学科教学的核心与代表，并负责培养;骨干教师必须在学科教学中独挡一面，承担重任。
五是强培养。推行“师徒结对”，实施“蓝青工程”，开展赛课、“同讲一堂课”等比武活动，为年轻教师打造优良的成长环境。开展优秀教师评选活动，让真干事、干真事的教师收获荣誉，展现风采，进而更加全身心地投入教育事业。
下一步，潢川县教体局将坚持深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，赓续百年初心，担当育人使命，落实立德树人根本任务，倾力培养担当民族复兴大任的时代新人，书写全县教育高质量发展崭新篇章。
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