一是建立领导责任制。严格落实党委书记为第一责任人的要求，成立了党委书记任组长、班子成员为组员的乡党委换届选举工作领导小组，下发了换届工作实施方案、选举工作通知、加强换届风气监督的实施意见等一系列具有可操作性的文件。抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导，确保了换届工作有序开展。二是建立班子成员指导督导制度。将马堽集乡38个选举单位划分为11组，由副科级干部带队全程指导，从报送材料的要求上倒逼各支部完善工作程序。同时，党代会召开过程中马堽集乡划分的12个代表团均明确一名科级联络员，指导会议召开中工作的开展。三是建立提醒报告制度。实行换届工作日提醒制度和换届工作周报告制度，对各选举单位时间节点内工作每日进行工作提醒，尤其对在换届选举中出现的重要情况和问题，及时研究、制定对策，确保问题及时解决，确保换届工作质量。
二、立足“三个先行”，把好程序标准关口
一是业务培训先行。5月份以来先后8次召开专题工作会议，认真研究市县工作安排，分析目前基层党组织存在的薄弱环节。多次采取以会代训的方式，召开“党委书记--支部书记--党小组长”三级工作会议，进行思想动员和换届工作知识的培训。将马堽集乡机关干部划分为6个工作组、11个指导组，多次利用机关集中学习、党政联席扩大会对选举工作各个阶段所要做的工作，所要注意的问题等进行全面细致的培训。二是严格标准先行。自换届工作开展以来，乡党委将换届工作当作当前唯一中心工作来抓，严格按照工作程序、时间节点完成各项工作任务，杜绝偷工减料、自由发挥。坚持把政治标准放在首位，详细列出负面清单。成立了代表资格审查审查小组对候选人的代表资格进行了严格审查，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。三是纪律监督先行。在换届工作中我们始终坚持一手抓换届，一手抓教育，努力营造一个风清气正的换届环境，用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。乡党委结合上级的有关要求，制定下发了《关于加强换届风气监督的实施意见》，成立了以乡党委书记为组长、纪委书记为办公室主任“党委换届纪律风气责任落实工作领导小组”。换届过程中，共张贴各类公示50余份，公布了2个举报电话；发送严肃换届纪律一封信100份；发送换届纪律提醒卡150份；组织200余人次党员干部观看警示教育专题片2次。通过这些扎实有效的工作措施，有效地防止了各种不正之风和违纪现象的发生，切实营造清风气正换届环境，到换届结束，乡党委没有接到违纪现象的举报。
三、坚持“三个注重”，选优配好基层代表
一是注重推选代表的参与率。针对目前部分党员政治热情不高，不愿参加换届，有些在外务工的党员没有回来参加，参选人数还不到比例等情况，要以党支部为单位，加紧排查党员组织关系，核实好党员身份，全面澄清党员底子，确保参会党员人数符合规定。同时，充分利用疫苗接种宣传车、村村通喇叭、横幅标语等形式营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感。二是注重代表的先进性和纯洁性。在广泛听取各方面的意见的基础上，顺利选出有威信、有贡献、有议事能力的党代表108名。代表中，各级领导干部44名，占40.74%；各类专业技术人员13名，占12.04%；各条战线的先进模范人物12名，占11.11%；妇女15名，占13.89%；少数民族8名，占7.41%；大专以上文化程度的40名，占37.04%。45岁以下的代表42名，占38.89%。无论是层次结构还是文化水平，本届党代表较上届均有明显提升。三是注重代表的民主意识。马堽集乡108名党代表，除因病、因事请假的2名外，参会106人，参会率达到90%以上。党委委员、纪委委员、赴县党代表当选人得票率均在97%以上。
马堽集乡第十四届党代会选举产生的9名新一届党委领导班子均为大学以上学历，其中研究生2名；70后3名，80后5名，90后1名，平均年龄38.2岁；具有10年以上乡镇工作经验5人。新一届党委班子结构层次更加合理、文化素养明显提高、整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步巩固，为马堽集乡乡村振兴的开展提供了坚强的组织保障！（河南广播电视台记者 辛鹏 张中文）
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