河南县域经济网信阳讯 随着固始县洪埠乡倪岗、马埠、代店、迎水四村村委会换届选举大会落幕，洪埠乡22个村（社区）“两委”换届全部圆满完成。按照法定程序，本次换届共选出99名“两委”班子成员，组织考察人选全部顺利当选。
坚持党的领导，牢牢抓住换届选举的主动权。固始县洪埠乡始终把加强的党的领导贯穿换届选举的全过程，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。一是吃透文件精神，做好人员分工。围绕市、县换届选举工作方案，多次召开专题会议研究学习。并结合洪埠实际，制定印发《洪埠乡村（社区）“两委”换届工作方案》，从实从严从细部署好换届工作。抽调全乡精兵强将，组成换届选举专项工作领导小组，党委书记担任组长，对全乡各村（社区）换届工作带头抓、直接管、全程把控。其他科级干部任副组长，分片包村，深入指导监督“两委”换届选举具体工作。领导小组下分信访维稳、资料整理、纪律监察、政策指导四个小组，进一步保障村“两委”换届工作顺利开展。二是理清工作思路，做好指导培训。乡党委召开村（社区）“两委”换届选举专题培训会5次，培训乡、村干部100余人，乡党委书记黄从军结合洪埠实际对换届选举政策、流程、舆情化解以及纪律要求作出了详细安排，指导村（社区）党组织理清工作思路，确保换届工作政策执行到位，程序合法合规，结果满意。三是开展谈心谈话，做好班子衔接。按照换届选举程序，乡党委于12月底组织开展了一次退休村干部谈心谈话。谈话主要围绕退休干部几年来在村工作开展情况、对下任班子结构及运行情况期望、对后备干部队伍的意见建议等方面开展。做好退休干部思想工作，使他们放下包袱，稳定情绪，配合做好工作交接，支持新一届村领导班子的工作。
坚持谋划在先，夯实换届选举基础。2020年9月，固始县洪埠乡党委针对换届选举组织开展了一次专项“摸底”行动。按照党委分工要求，13名党政班子成员深入22个村（社区）开展换届前准备督导，认真研判支部基本情况、“两委”动态、存在问题等。通过走访、开展座谈会等方式，听取党员、干部、群众对现任班子意见、对换届工作要求以及对后备干部人选建议等，全面掌握村情、民情、舆情、选情，并针对性提出指导意见。通过本次摸底行动，乡党委结合各村实际情况及舆情民意提出合适后备干部人选9人，并确定了桃花、新房、代店、倪岗四个换届选举重点难点村。同时，自9月起，22个村（社区）“两委”多次利用主题党日、党员群众会议、微信老乡群、条幅标语等方式，集中宣传换届选举重要意义、政策程序、纪律要求等，鼓励党员群众积极参与，正确行使选举权利。各村（社区）在10月8号召开党员群众大会，开展民主测评，记录群众对现任班子的意见和建议，掌握群众对“两委”候选人意向等，为换届选举奠定坚实基础。
严把政策流程，确保换届选举依规有序进行。一是党员群众发动全。在支部换届选举日前一个月，固始县洪埠乡各村街对全村所有党员进行一次走访，再次宣传换届选举意义，讲解换届政策，强调其重要性。村（社区）换届工作领导小组向在家党员发放“会议通知单”，党员本人或直系亲属签字确认参加选举会议。外出党员由村（社区）换届工作领导小组通过电话、微信等方式通知到位，对于无法返回参加会议的党员全部履行短信、微信请假手续，村（社区）做好截图，打印存档。同时为增强党员身份意识和责任意识，严肃选举现场氛围。乡党委要求各村（社区）在支部换届选举日当天，全体参会党员要胸佩党徽，头戴“党员帽”，重温入党誓词，齐唱国歌，认真行使党员选举权。二是程序步骤不走样。严格执行市、县换届选举工作流程，按照先村（社区）党组织、后村（居）民委员会的顺序开展换届，精心谋划、细化操作、严密组织，做到程序到位、步骤到位、流程规范。对于四个换届选举重点难点村，乡党委进一步加强力量，倾斜资源，成立了重难点村换届工作专项督导组，党委书记亲自抓重点难点村换届工作。督导组成员深入村组走访了解难点根源，与干部群众开展谈心谈话思索对策，及时化解问题矛盾，确保换届工作顺利举行，结果圆满。
严肃工作纪律，营造风清气正的换届选举环境。 一是严把选人用人关。乡纪委联合派出所对各村摸底上报的“两委”候选人名单进行审核，严查犯罪记录、警告处分等，如有不符合条件人员，及时出具说明并予以更换。同时，乡纪委与村(社区)党支部书记、候选人100%签订换届纪律承诺书，郑重向组织做出承诺，并坦诚接受监督。二是严把选举流程关。乡换届工作领导小组充分发挥指导监督作用，畅通监督举报渠道，确保换届风清气正、平稳有序。乡换届选举专项工作领导小组分村指导，全程参与跟踪督查，紧盯换届的各个环节，换届选举当天到场，协助做好资料准备、摄像录影、唱票登记等工作，随时向乡领导小组汇报换届进度、效果和问题，确保换届选举流程无偏差。
本次换届选举过程中，固始县洪埠乡严把人选质量，提高人选标准，确保新一届“两委”班子成员思想过硬、政治过硬、能力过硬。截至3月5日，该乡22个村（社区）“两委”换届选举工作全部完成，四个100%全部实现，即：100%实现党支部书记和村委会主任一肩挑、100%实现每村（社区）有一名女性干部、100%实现每村有一名35岁以下干部、100%实现每村有一名产业带头人，其中，支部书记担任产业带头人的达15人。同时，本届“两委”成员任职平均年龄较上届任职大幅降低，大专及以上学历较上届增加10人，实现了年龄学历“一降一升”。新一届“两委”成员年纪轻、学历高、工作经验丰富，为洪埠乡乡村振兴增添了坚实的组织力量。（河南广播电视台记者 辛鹏 张中文）
（责任编辑：陈娟娟）
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