高位谋划、高效推动，压紧压实“责任关”。固始县委高度重视，主要负责同志亲自抓部署推进，层层传导压力。成立以固始县委书记任组长，21个部门单位主要负责人为成员的换届工作领导小组，下设“一办六组”，明确相关人员和职责。建立县级领导联村包村责任制，做到每个村（社区）都有1名县级干部联系指导；固始县委组织部副部长分片联乡包村，组工干部分包固始县660个村（社区），形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
拓宽渠道、严格标准，把准把牢“人选关”。始终将政治标准作为村（社区）“两委”干部选配第一标准，对照“九不能”“六不宜”负面清单，严格执行村级自查、乡镇初审、县级联审三级审查程序，累计对“两委”班子成员意向人选、候选人县级联审9519人次，对有争议的人选认真甄别，逐一分析研判，坚决防止村（社区）“两委”候选人“带病参选”。严格落实上级关于“两委”班子新要求，选派16名政治素质好、宗旨意识强、作风扎实、有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部回村“墩苗”担任支部书记，进一步优化了“两委”班子结构，为高质量完成换届选举工作奠定坚实基础。
把握重点、加强监督，守严守好“质量关”。固始县乡村三级自上而下、压茬开展动员部署和业务培训，列出时间表、画出路线图，严格程序步骤、细化操作流程，确保所有换届“操盘手”都是“明白人”。广泛宣传，让换届政策家喻户晓、深入人心。同时，抓实督查指导、抓实风险防控、抓实重点整顿、抓实纪律监督，确保了换届程序步骤依法依规进行、矛盾有效化解、环境风清气正。
截至3月10日，固始县660个村（社区）圆满完成“两委”换届选举工作。全部实现“一肩挑”，选举产生新一届“两委”班子平均年龄45.8岁，比上一届下降6.8岁；大专以上学历767人，比上一届提高15.2%；实现了学历和年龄“一升一降”目标。（河南广播电视台记者 辛鹏 张中文）
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