11月17日，信阳市平桥区人社局选派选手李帅，信阳舜宇光学有限公司选派选手陈永菊在2024年信阳市劳动关系协调员职业技能大赛暨省劳动关系协调员职业技能大赛选拔赛上分别获得职工组一等奖和职工组优秀奖，充分展示了平桥区劳动关系协调员扎实的理论功底、过硬的业务技能和优良的精神风貌。

　　劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，平桥区人社局高度重视劳动关系协调员队伍建设,会同相关部门建立一整套劳动关系协调机制。一是建立人社、工会、司法等部门劳动争议调解联动机制,形成以人社、工会、司法为依托,以劳动争议调解组织为基础的劳动争议纠纷调解衔接配合机制,全面推进构建“大调解”工作体系。

　　二是设立劳动保障一站式维权服务窗口，以劳动者的需求为导向，实现法律咨询、法律援助、调解仲裁、劳动监察的“一站式”服务，促进维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。

　　三是挂牌成立农民工工资争议速裁庭。进一步发挥劳动仲裁高效、便民的制度优势，实现农民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”，依法及时有效维护农民工合法权益。2023年3月，平桥区劳动人事争议仲裁院获得河南省劳动人事争议金牌调解组织表彰。2024年以来共处理农民工工资争议案件275件，裁决93件，调解178件，不予受理4件，涉案金额4765.3余万元。

　　四是积极推进劳动关系协调员队伍建设。为提高劳动关系协调员队伍规范化、标准化、专业化水平，扎实开展业务培训、岗位练兵、交流研讨，充分发挥劳动关系协调员在和谐劳动关系工作中重要作用，不断提升人民群众对人社工作满意度。

　　下一步，平桥区人社局将紧紧围绕构建和谐劳动关系工作，坚持“合法、公正、及时”的原则，通过健全衔接机制、强化组织建设、优化办案流程等举措，不断加强劳动关系调解体系建设，提高调解工作质量和效率，有效化解劳动纠纷，为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、维护社会和谐稳定作出积极贡献。(刘学友)

　　（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）

责任编辑：石洋洋