近年来，信阳市浉河区谭家河乡始终牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，用好人才“金钥匙”，开启高质量发展之门。
下好“党管人才”先手棋，激活人才“新活力”。谭家河乡坚持党建引领助推乡村人才振兴，注重强化组织引领作用实施“双培双带”。一是理顺工作思路。乡党委坚持党管人才原则，由主要领导、分管领导、部门负责人组成“双招双引”工作组，聚焦产业链，布局人才链，积极构建“雁阵”格局。二是拓宽引才路径。乡党委坚持人才储备和使用相结合，在致富带头人、返乡创业人员、大学毕业生、青年农民等群体中选拔和培养党员。2024年计划发展13名党员，其中合作社负责人、致富能手4名。三是创新引才模式。建立优秀乡土人才台账，打造乡土人才工作站。发挥“亲情、乡情、友情”纽带作用，乡党委在重要节日期间组织在外人才召开“桑梓情长、共叙家乡”恳谈会，让乡土人才成为助力乡村振兴的坚实力量。
谭家河乡乡土人才工作站
练好“队伍建设”基本功，汇聚人才“梯队群”。谭家河乡广开门路“聚才”，多渠道构建乡村振兴人才体系。一是选聘“名誉村长”。坚持上下联动、内外互动、左右协同，择优推选“名誉村长”4类25名。大桥村“名誉村长”章儒刚，为党员、群众实地传授个人所掌握的园林绿化知识和实用技术，带动群众共同致富;南湾村“名誉村长”张善强，投资建设1000㎡茶叶加工厂，带动100余名群众就业;西双河村“名誉村长”王德昌建设2500㎡的标准化纺织厂，开展技术培训、传授制作手艺，带动村内120名群众实现就业。二是实施“春苗行动”。建立后备干部帮带培养机制，通过党组织书记结对帮带培养，让44名村级后备干部在日常实践中锻炼成长，为乡村振兴注入源源不断的强劲动力。郭畈村后备干部杨华，积极参与村内各项工作，个人出资30万建设水果采摘园，助力村集体经济发展。三是培育“乡土人才”。坚持面向产业、融入产业、服务产业，全乡共认定乡土人才76名。肖珺景与复旦大学等高校开展产研学合作，深入探索信阳毛尖非遗制作技艺，荣获信阳市“五四青年奖章”;华瑞高推出茶树花茶、茶面膜、茶喷雾、茶啤酒等茶产品延链补链，当选信阳首届城市IP“山歌茶妹”代言人;丁永涛与河南省茶叶协会、信阳农林学院合作建立产学研基地，引进国家级技术人员10名;骆广智与郑州大学、信阳师范大学合作共建油茶产学研合作基地，出品推广的骆福记茶油在被誉为“舌尖上的奥斯卡”国际风味评鉴所全球食品及饮料评鉴中，荣获二星奖章一枚、三星奖章一枚，荣获“2024年信阳市优秀共产党员”荣誉称号;徐家军打造谭家河食用菌特色种植业协会科技小院，获评省级“科技小院”，5月联合信阳农林学院王德芝教授团队开展乡村振兴大讲堂系列活动助力人才振兴，目前信谭食用菌协会发展会员430人，带动2万余户从事食用菌产业。2024年，骆广智、张军伟、徐家军三位优秀乡土人才荣获“浉河区最美奋斗者”荣誉称号。
信阳市农科院院长一行到大别山佳茗公司调研人才工作
信阳首届城市IP“山歌茶妹”代言人 华瑞高
“珺景与茶”联合北京化工大学、复旦大学、新东方文旅开展产研学活动
打好“服务保障”精准牌，建强人才“新高地”。谭家河乡坚持“引才是根本，留才是关键”，将服务与招引协同并进。一是搭建产业联盟聚才。坚持党委龙头带动、村村联建联动、村民共同推动，建成茶产业、食用菌、水产养殖、兰花、农家乐“五大联盟”，让资源在联盟中聚合，让优势在联盟中释放。“水产养殖联盟”引进河南汇生生物公司，依托南方先进养殖技术，成功打造鲈鱼、鳜鱼、脆皖鱼从苗种供应到技术服务的全链条式基地，全市首创实现“南鱼北养”，每年增加凌岗村集体经济收益6万元;“农家乐联盟”引进那山那湾公司合作发展土特产品，投资3000余万建设预制菜加工工厂，年产肉制品500吨，通过“双绑机制”与大桥村绑定合作社和60户农户，每年增加村集体经济收益15.2万元，实现了产业联盟集聚人才和富民增收的双赢。二是丰富交流平台用才。围绕“五星”支部创建、春茶生产等重点中心工作，谭家河乡充分发挥乡土人才特长和技能，做到人尽其才、才尽其用。2024年4月，谭家河乡首届新茶开采季启动仪式上，邀请乡12位优秀乡土人才代表共同鸣锣开采，共话交流合作;2024年“国际茶日”在联合国总部举行，肖珺景作为信阳毛尖非物质文化遗产传承人参加“茶和天下·茶经雅集”展览活动，展示毛尖冲泡方式，让信阳毛尖香飘世界，让浉河人才走向世界。三是优化发展环境留才。谭家河乡党委积极鼓励在外成功企业回迁、资金回流、人才回乡，采取定期联络、走访、座谈、慰问等方式，及时掌握人才动态，切实将党管人才的政治优势转化为发展优势。鼓励企业结合自身发展需要，开发更多优质岗位吸纳高层次及紧缺人才就业，为谭家河乡高质量发展提供人才源动力，2024年全乡10家人才需求单位完成招聘179人次。
肖珺景参加“茶和天下·茶经雅集”展览活动，展示毛尖冲泡方式
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