河南县域经济网讯  为进一步加强社会治理体系建设，合力预防化解劳动领域重大风险，建立更加完善的劳动争议多元化解协作机制，近日，固始县“人社+工会”劳动争议调解中心正式挂牌成立。

　　近年来，固始县人社局加强人力资源社会保障部门和工会组织协调联动，全面建立裁调对接机制。此次两家联合行文成立劳动争议调解中心，标志着固始县“人社+工会”劳动争议裁调对接机制的建立。固始县人社局相关负责人表示，这是人社和工会共同积极探索多元化解矛盾纠纷机制的一次“重要突破”，对畅通调解与诉讼对接渠道，提高劳动人事争议调处效能，完善劳动人事争议多元化解机制，维护劳动人事关系和谐与社会稳定具有十分重要的意义。县总工会相关负责人也表示，工会和人社双方要进一步加强交流合作，建立健全常态化沟通协调机制，整合力量，畅通工作渠道，细化工作措施，形成化解劳动争议“强强联手”的调解工作合力，开启“人社+工会”工作新篇章。

　　劳动争议调解中心成立后，将尽快实现调解组织建设到位、调解人员配备到位和经费保障到位。县人社部门提供业务指导，定期对调解员开展培训，使其能够准确把握争议焦点，公正合理地进行调解。同时，会同工会组织加强调解中心调处效能，及时化解劳动纠纷，避免矛盾进一步激化，有效降低劳动者和用人单位的维权成本。

　　下一步，县人社局和县总工会将持续大力推进“人社+工会”裁调对接工作，充分发挥各自优势，共同整合资源，形成工作合力，提高调处效能，最大限度实现“案结事了人和”，促进固始县劳动关系和谐稳定，进一步优化营商环境。(张中文 金宏辉 彭文君)

责任编辑：石洋洋