配强人员。该行纪委研究明确基层党支部纪检委员选配标准，要求选任自律意识强，威望高，特别是有一定管理经验的的同志担任纪检委员，从源头优化人员配备，夯实高效监督基础。
提升能力。该行纪委制定基层党支部纪检委员履行监督责任明白卡，从组织协调、监督检查、执纪问责等方面明确其工作职责，落实“五表一报告”工作法，即班子履职情况表、员工日常行为表、员工谈心谈话表、关键环节控制表、员工家访表、监督情况月度报告，让基层纪检委员明确工作该“干什么”“怎么干”。
强化培训。该行纪委根据基层纪检委员工作需求和短板不足，制定培训计划，邀请当地纪委专家讲解日常监督关键点，定期召开履职汇报会，交流基层监督心得，相互借鉴，提升履职能力。
责任编辑：刘香玲
