一条“提升线”，让人才优起来

　　搭建培训平台，不断提升乡土人才政策和技能水平，让乡土人才能够破“土”成“才”。光山县分别于2021年12月、2022年7月分类开展两期乡土人才技能提升培训，采取课堂教学、实地观摩、影视教学、互动交流等方式，进一步提升乡土人才的政治素养、政策水平和带动能力。实施“企业家进课堂”行动，邀请光山新发地、河南天隆农业科技有限公司等企业家为乡土人才授课，培育创新能力，拓宽发展视野，厚植市场思维，提升做大做强产业、推进乡村振兴的综合能力。依托“光山县特色人才示范基地”开展技术交流、实践实验40多场次，有效提高了乡土人才的专业技能。

　　一条“联络线”，让人才聚起来

　　光山县建立乡土人才“联络线”，把分散的乡土人才串联在一起，形成信息更灵通、交流更顺畅、发展更有合力的人才工作格局。对首批认定的643名乡土人才实行动态管理，并建立乡土人才联络交流群，及时更新政策、推送光山动态、宣传优秀典型，鼓励乡土人才在群中分享经验做法、进行业务交流。同时，正在打造乡土人才工作站3个，为乡土人才提供交流、提升、服务的平台和阵地，进一步聚集人才优势，为推进乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

　　一条“引领线”，让人才动起来

　　光山县充分发挥优秀乡土人才的示范引领作用，带动身边群众稳定增收，真正把乡土人才优势转化为推进乡村振兴优势，让人才“活”起来、“香”起来。乡土人才代表杨长太成立的光山县四方景家庭农场，让群众实现家门口就业，带动32户156人增收，超过200名群众学习到了种养殖技术，带领乡亲们走上了致富路。创新实施科技副乡镇长机制，充分发挥油茶、茶叶、稻虾共作等3名优秀乡土人才懂技术、擅经营的优势，带强特色产业、带富一方百姓。挂职凉亭乡科技副乡长、优秀乡土人才、河南赛山悟道生态茶业科技有限公司总经理匡祯超，创业有成后带资本、信息、技术回乡发展茶产业，实现带动3260人就近就业、壮大全乡茶叶产业规模、叫响凉亭“名茶之乡”的多赢。（买祥发）